Ultima ediţie din acest an a Forumurilor Economice Regionale a avut loc la Iaşi, în 4 noiembrie 2009, la Grand Hotel Traian. Au participat angajatorii din judeţul Iaşi, precum şi cei din judeţele învecinate: Botoşani, Suceava, Neamţ şi Bacău, peste 55 de companii angajatoare şi reprezentanţi ai sindicatelor locale, care însumează aproape 66.000 de angajaţi şi membri de sindicat.

Printre cele mai cunoscute companii locale participante la eveniment se numără ANTIBIOTICE Iaşi, Apele Române, BIOFARM, CET Iaşi, CONSTRUCŢII UNU Iaşi, Grupul de Firme CONEX, Direcţia Apelor Prut, E.ON MOLDOVA Distribuţie, FORTUS S.A. Iaşi, IASICON, IASITEX, RAFO Oneşti, Regia Autonomă de Transport Iaşi, SIRETUL Paşcani, MOLDOCONSTRUCT, Universitatea Tehnică „Gheorghe ASACHI”, Universitatea „Alexandru Ioan CUZA”, IULIUS Management Center, TASA Transporturi Auto Suceava.

Au fost prezenţi, de asemenea, reprezentanţii CNS Cartel ALFA – Filialele Iaşi, Bacău, Vaslui, Neamţ, ai Sindicatului Liber PETROTUB, Sindicatului Liber ANTIBIOTICE şi ai altor şase organizaţii sindicale importante din regiune. Acestora li s-au alăturat numeroşi reprezentanţi ai companiilor de asigurări, precum şi conducerea reprezentanţei regionale a Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor şi a Casei Judeţene de Pensii Iaşi.

Ca la fiecare ediţie din acest an a Forumurilor Economice Regionale, discuţiile purtate s-au concentrat, în principal, asupra strategiilor de criză în domeniul resurselor umane şi nu numai,
precum şi asupra metodelor de optimizare a costurilor cu personalul, vizând recompensarea eforturilor angajaţilor cheie ai companiei în condiţiile păstrării echilibrului financiar. Au susţinut
prezentări şi au răspuns întrebărilor din public Mircea OANCEA, Preşedinte, Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP), Annemona TOGAN, Director Operaţiuni şi Suport Vânzari, ALLIANZ-ŢIRIAC Pensii Private, Alina POPA, Director de Zonă, BCR Asigurări de Viaţă, Marius GAVRILAŞ, Agent Coordonator, Agenţia Iaşi, GENERALI Asigurări, Romeo JANTEA, Director General, GUILD Broker, Andreea JEMNA, Consultant Vânzări, MEDICOVER, Iaşi.

Cu ocazia FER Iaşi, CSSPP şi-a reafirmat disponibilitatea de a purta un dialog cât mai eficient cu angajatorii şi sindicatele, invitând reprezentanţii acestora să solicite Comisiei informaţiile dorite şi să acceseze mijloacele de informare puse la dispoziţie de autoritatea de supraveghere.

Angajatorii au un rol major în informarea şi responsabilizarea cetăţenilor cu privire la viitorul lor financiar după retragerea din activitate. CSSPP îşi doreşte să găsească în angajatori parteneri pe termen lung în promovarea sistemului de pensii private, astfel încât oamenii să fie mai bine informaţi şi mai preocupaţi de viitorul lor financiar, a afirmat Mircea OANCEA.

Despre opţiunile care stau la îndemâna angajatorilor pentru a structura pachete de beneficii salariale cât mai bine adaptate atât necesităţilor angajaţilor, cât şi puterii financiare a companiei, s-a discutat pe larg, participanţilor la eveniment fiindu-le prezentate informaţii consistente despre produsele de pensii private, asigurări de viaţă şi de sănătate sau serviciile medicale în regim privat, pe bază de abonament. S-a discutat despre conţinutul şi acoperirile fiecărui tip de produs, s-au prezentat oferte comparate şi exemple de calcul financiar.

Vorbitorii au subliniat că perioada de criză a determinat o necesară
reevaluare, punând în evidenţă verigile slabe din organizarea
şi funcţionarea companiilor. Ca urmare, analizând evoluţiile curente, trebuie să se „deseneze” soluţiile pentru viitor, inclusiv în
ceea ce priveşte politica de beneficii pentru angajaţi.

Criza va trece, iar piaţa muncii se va „reîncălzi” într-un viitor nu foarte îndepărtat. Companiile trebuie să fie pregătite pentru acest moment, să aibă un plan, a atras atenţia Mircea OANCEA, în timp ce, vorbind despre strategiile de criză, Sergiu COSTACHE, Director General al Revistei PRIMM - Asigurări & Pensii, a concluzionat: Criza va lăsa în urmă un climat economic schimbat, o lume financiară cu reguli noi. Cu siguranţă, nu ne vom întoarce în punctul în care eram înainte de declanşarea recesiunii. Asta înseamnă că procesul de analiză şi restructurare a strategiilor noastre de dezvoltare, ca antreprenori, este absolut necesar. Trebuie nu numai să supravieţuim crizei, ci şi să fim pregătiţi să lucrăm în condiţiile care vor urma acesteia.